Bonne question Jacques ! Dans une entreprise de 16000 personnes, la culture va se traduire au travers de grandes valeurs, telles que la sécurité, l'éthique... par exemple. Je dirais qu'au travers de mon expérience, nous sommes une boîte que je trouve très humaine.
Très humaine, dans son accompagnement, son management.
Les valeurs autour de la RSE sont très développées (inclusion, diversité, etc.), cela influence donc grandement notre façon de manager et d'accompagner.
Engie se caractérise par une forte cohésion entre les membres de l’entreprise et esprit d’équipe
merci pour votre réponse Jérémie. Comme ces valeurs se traduisent au quotidien dans les équipes ?
Et l'avantage d'une entreprise comme la notre, d'un Groupe comme le notre, c'est de pouvoir bouger. Il m'est arrivé durant mon parcours chez ENGIE, de ne pas m'entendre avec mon manager, ça peut arriver... Et bien j'ai pu rebondir dans une autre entité.
Je vais vous apporter une réponse d'une personne qui travaille au Siège du Groupe, dans le quartier de La Défense. Je trouve que mes collègues, globalement, sont très sympas et très gentils. La gentillesse, ça compte. Je le valorise tous les jours !
Yannick pourra compléter car il travaille dans un autre environnement, dans une autre région, la Bretagne
Jacques avez vous réfléchi à un poste au sein d’ Engie?
Je n'ai pas trouvé d'offre qui corresponde à mon poste pour le moment mais j'espère pouvoir travailler dans une entreprise telle que la votre
Je suis en reconversion pour un poste de Facility manager
vous parliez toute à l'heure de la flexibilité que permet l'entreprise pour pouvoir rebondir dans une autre entité, qu'en est-il des opportunités de formation et de développement professionnel offertes chez Engie Solutions ?
Je rebondis sur la formation... Pas plus tard qu'aujourd'hui, ma manager m'a demandé de renseigner un tableau dans lequel je dois renseigner la/ les formations que je souhaiterais suivre l'an prochain.
Un exemple parmi d'autre : Chaque nouveau manager chez ENGIE SOLUTIONS suit un cursus qui s'intitule "Devenez Manager chez ENGIE Solutions"
Durant ce parcours vous allez apprendre toutes les bases attendues d'un bon manager, connaitre nos outils, notre stratégie etc...
Merci pour vos réponses. Y a-t-il des cas pratiques dans ce type de formation, ou des mises en situations sortant du cadre théorique ?
Il a un mix des deux. De plus vous vous retrouvez avec d'autres managers ce qui permet par la suite de nouer des liens et de partager des retours d'expérience pendant la formation et aussi en dehors. Une bonne manière de se confronter à des situations vécues
Dans ce parcours, devenez manager, il y a également du développement personnel, apprendre qui "on est" afin d'adapter son management aux autres.
peut-on poser des questions sur votre stratégie ? je ne vois pas cette catégorie dans la rubrique "poser une question"
Il n'y a pas de mauvaise question ;-) Lancez-vous !
Merci. L'intelligence artificielle et les réseaux intelligents sont au cœur des développements de beaucoup d'entreprises aujourd'hui. comment prévoyez-vous de vous adapter à ces nouvelles technologies énergétiques ?
Et autre question que je me posais : dans quelle mesure votre stratégie peut-elle être influencée par les régulations gouvernementales en matière de transition énergétique.
Très bonne question Jacques ! Les politiques environnementales sont actuellement totalement en phase avec le développement d'ENGIE SOLUTIONS car elles facilitent l'obtention de subvention pour aider à la transition énergétique comme les CEE par exemple et les aides apportées par l'ADEME.
Par ailleurs ces politiques imposent aux acteurs économiques de diminuer les émissions de carbone. Et devinez qui est le partenaire de la décarbonation des entreprises, des villes et des collectivités ??? NOUSSSSSSS
Pour l'IA nous avons commencé cette semaine une phase de test pour aider nos techniciens de maintenance sur le terrain lors des pannes
Afin de les aider à mieux diagnostiquer les pannes.
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