En témoignant, expliquant que notre métier nous plait & essayer de donner envie

26 November, 2020 11:45

En communicant sur nos métiers dès le collège et le lycée pour faire connaitre ces métiers afin d'orienter les études

26 November, 2020 11:46

Bonjour, je pense qu'on devrait aussi présenter notre métier plus tôt dans le parcours des femmes, dans les écoles par exemple! car s'il y a peu de femmes c'est surtout parce qu'il y en a peu qui postulent !

26 November, 2020 11:46

Il faut sensibiliser nos publics très en amont, dans les collèges notamment

26 November, 2020 11:46

Je pense que notre rôle est d'ouvrir les esprits et de casser les codes dès le plus jeune âge. En allant dans les collèges/lycées dire aux jeunes filles que ces métiers existent et qu'il est possible pour elles d'intégrer des filières techniques

26 November, 2020 11:46

L'association Elles Bougent organise très souvent ce genre de conférences dans les collèges & lycées, c'est une super initiative.

26 November, 2020 11:47

On peut trouver également le dispositif "Capital Filles" qui promeut les métiers techniques auprès des jeunes filles

26 November, 2020 11:52

J'ai également entendu parler des programmes WIN et What'Elles, en savez-vous plus sur ces dispositifs ?

26 November, 2020 11:55

Pour accueillir des femmes intéressées par la technique, et n'ayant pas forcément tous les pré requis, nous proposons des dispositifs sur mesure comme Watt Elles. Nous formons des femmes qui n'ont pas de base technique sur nos métiers et ca marche. Certaines ont obtenu un Bac Pro Melec (électricité) et elles sont maintenant embauchées.

26 November, 2020 12:02

WIN est un dispositif interne pour accompagner les femmes d'ENGIE dans leur parcours, pour se développer et profiter d'un réseau féminin de soutien dans leur évolution professionnelle.

26 November, 2020 12:03

Où peut-on trouver les informations sur toutes ces opérations ?

26 November, 2020 12:04

N'hésitez pas à vous rapprocher de votre RRH

26 November, 2020 12:06

Il y a beaucoup d'actions qui se développent en local et dans le cadre de nos relations écoles nous valorisons fortement la mixité dans nos métiers techniques.
Nous avons également un réseau d'ambassadeurs techniques et "J'apprends l'Energie" qui interviennent dans les écoles et centres de formation pour changer l'image de nos métiers traditionnellement masculine. On y croit fort !

26 November, 2020 12:09

D'accord merci pour ces informations
Cela me sera utile pour constituer mon mémoire portant sur : Comment attirer et fidéliser les femmes vers les métiers techniques chez Engie Solutions ?

26 November, 2020 12:12

Beau sujet de mémoire Cynthia !

26 November, 2020 12:18