Bonjour,

Je vais essayer de répondre à la place de Fabien… Pour moi, la culture d'entreprise, me permet de m'investir dans l'entreprise et d'engager de l'énergie sur les projets que j'ai à gérer. La culture d'entreprise participe à mon engagement au quotidien auprès de mon employeur et elle me conforte dans mon job. Pour info, je travaille à la DRH sur le volet Marque Employeur. Mon job consiste à engager les collaborateurs et à donner envie aux candidats de rejoindre ENGIE Solutions ;-) Si je travaillais pour une entreprise, pour laquelle, je n'étais pas en accord avec sa culture, je ne serais pas chez ENGIE depuis 9 ans.

J'espère avoir répondu, en partie, à votre question.

Bonne journée.

Jérémie

04 June, 2020 10:23