Bonjour Quentin,

Bonne question ! Pour intégrer l'entreprise, le copinage ou plus communément appelée, la cooptation, a le vent en poupe dans l'entreprise. Pour toute cooptation d'un candidat en CDI, un collaborateur perçoit 1500€ si le candidat valide sa période d'essai. Quant au "copinage" pour faciliter son évolution au sein de l'entreprise, je ne crois pas... En tout cas, après 13 ans d'ancienneté au sein du Groupe, je n'en ai pas bénéficié ;-)

J'espère vous avoir éclairé.

Bonne journée.

Jérémie

19 November, 2024 14:32

Bonjour Quentin,

Je te remercie pour cette question. Pour compléter la réponse de Jérémie, le copinage existe par le biais de la cooptation en effet.
Ce biais permet une mise en contact plus direct avec le service que tu souhaites rejoindre.

Sinon, le copinage n'est pas nécessaire pour évoluer chez ENGIE. Ce sont les compétences démontrées et ta capacité à t'adapter qui te permettront d'évoluer en poste au sein de l'entreprise !

N'hésite pas à nous resolliciter si tu as d'autres questions.

Bien à toi,

Charlotte

27 January, 2025 18:00