Bonjour Stéphane, tout d'abord merci pour la question, je note une volonté d'évoluer !

Plusieurs questions peuvent être posées pour définir votre projet:
- Quel est mon objectif ?
- Quel est le niveau d'investissement que je suis prêt à entreprendre
- Quels sont les besoins pour le poste que je vise ?
- Quels sont les postes recherchés sur le marché ?

Il est nécessaire de définir avant tout, la direction que vous souhaitez prendre: devenir un expert dans un domaine spécifique ? un généraliste polyvalent du secteur ? Comment vous voyez vous sur les 2-3 ans à venir ?

Ensuite, êtes-vous prêt à vous lancer dans une formation? Quel niveau d'investissement dans et en dehors du travail elle va vous demander ?
Et dans quel but ? On peut se lancer à corps perdu dans une formation spécifique sans qu'il n'y ait aucun besoin sur le marché ou pour le poste visé !

En résumé:
- définir votre envie, votre projet
- vérifier s'il est faisable (quel poste je pourrais viser, quelles sont les compétences recherchées, ...)
- suivre la formation adaptée
- appliquer vos nouveaux acquis et vos nouvelles missions !

Voici quelques bribes, mais je vous conseille de prendre RDV avec votre manager et votre RRH. En effet, vous pourrez envisager ensemble votre évolution selon les perspectives de la filiale et/ou du Groupe!

28 June, 2021 17:03