Anonymous asked a question to Emma J.
Bonjour,
En tant que responsable de 20 techniciens avec un contremaître sous ma supervision, nous élaborons annuellement, avec ce dernier, les plans de formation individuels de chacun. Ces plans sont ensuite soumis à notre service des ressources humaines. Ils comprennent des formations courtes d'une à trois journées ainsi que des formations diplômantes telles que le PACT Chaud ou Froid. Vous pouvez consulter plus d'informations sur ce programme via le lien suivant : https://www.engie-solutions.com/fr/publications/decryptage-evolution-carriere.
Bien cordialement,
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