Bonjour,
C'est une excellente question... à laquelle il va m'être difficile de répondre.

En effet, à l'issue d'un entretien, on peut avoir, en tant que candidat, le sentiment d'avoir été performant sur le fond et la forme mais cela reste un ressenti. En tant qu'ancien recruteur, il m'est souvent souvent arrivé de devoir réfréner mes émotions vis à vis d'excellents candidats, car très conscient du fait que j'allais en recevoir d'autres par la suite et que rien n'était donc encore joué.

Pour conclure, si vous ressortez satisfait d'un entretien et que vous avez le sentiment que le recruteur a apprécié l'échange, profitez de l'instant ! C'est déjà un premier bon point même s'il ne signifie pas que vous serez l'élu(e) à l'issue du processus de recrutement.

Que l'on soit candidat ou recruteur, un entretien doit avant tout être un moment d'échange agréable entre deux personnes.

J'espère vous avoir éclairé(e), un minimum, avec ce retour.

Bonne journée.

Jérémie

08 November, 2021 08:38

Merci de votre retour...
J'ai eu une proposition d'embauche ce jour d'engie...
😁

09 November, 2021 19:20

Bonjour Ahmed,

Excellente nouvelle ! Je suis très heureux pour vous.
Bienvenu chez ENGIE et au plaisir de vous croiser.

Très bonne journée.

Jérémie

10 November, 2021 10:18