Bonjour Elodie,
Comme évoqué dans l'un des messages que je vous ai adressés, une candidature se prépare en amont et il ne faut rien laisser au hasard.

Quant à la reconversion, c'est naturellement un atout pour l'entreprise car très souvent, les profils en reconversion disposent d'un vécu que les plus jeunes, naturellement, ne présentent pas. Ils présentent, souvent, une plus grande maturité et davantage de recul sur leurs motivations professionnelles.

Pour toutes ces raisons, nous recrutons très régulièrement des profils issus de la reconversion dans nos métiers techniques et fonctions supports.

Bonne journée.

Jérémie

21 March, 2022 23:39