Bonjour Raphaël

jeudi 27 juin 2019 11h19

Le programme vise à former des chefs de projet, des managers ou des responsables de centres de profit

jeudi 27 juin 2019 11h20

Les 3 ans du programme visent à vous préparer à ce type de poste - nous sommes dans un format "accélérateur de carrière"

jeudi 27 juin 2019 11h21

Si mon compte est bon, les premiers membres de la promotion High 5 2016 ont fini le graduate. Quelles sont les fonctions qu'ils ont décidées d'exercer?

jeudi 27 juin 2019 11h33

Ou le termineront dans quelques mois

jeudi 27 juin 2019 11h34

Bonjour Raphaël,
J'en fais partie ! Pour l'instant nous explorons plusieurs pistes pour la suite du programme, rien de décidé (c'est pour la fin de l'année) !

jeudi 27 juin 2019 11h35

Bonjour Arthur, merci pour la réponse. Cette question restera donc en suspens! Il aurait été intéressant de voir s'il y avait une tendance dans les personnes de votre promo après avoir été exposés de façon aussi rapide et poussée à différents métiers.

jeudi 27 juin 2019 11h40

Je ne me fais pas de soucis, on est très bien exposés au sein de l'entreprise, on devrait s'en sortir avec des postes qui nous intéressent et qui sont pertinents au vu de notre parcours !

jeudi 27 juin 2019 11h48

Bonjour à tous, permettez moi d'intervenir sur la discussion et appuyer Raphael comme la question est très importante mais la réponse manque de précision et d'exemples concrets. Quelle différence serait entre un parcours d'un ingénieur qui va passer 3 ans dans un agence INEO se qui sera largement suffisant pour prendre le poste de chef de projet / Responsable d'affaires (mon cas présent) ou un ingénieur qui a participé au programme High'5. Occuperont-ils les mêmes postes par la suite ou le programme permettra d'accéder à des postes de plus grandes responsabilités avec une évolution plus accentuée ?

lundi 08 juillet 2019 09h59

Bonjour Yassir,
Pour l'instant, je suis incapable de vous répondre puisque je ne peux pas témoigner de mon expérience perso, étant en ce moment même en train de réfléchir avec les RH à mon affectation post graduate.
Je ne pourrais donc être plus précis que ce qu'a dit Cécile : ce programme est un accélérateur, donc les postes que nous aurons seront effectivement en moyenne à responsabilité plus importante que d'ordinaire après 3 années chez Ineo.
Tout dépend ensuite des profils de chacun et des évolutions souhaitées ! Désolé de ne pouvoir répondre plus précisément. Rendez vous en novembre !

mardi 23 juillet 2019 09h00