Bonjour,

Il y a 12 ans, lorsque je suis sorti de mon premier entretien de recrutement, je regardais, assez impressionné, depuis la parvis de La Défense, cette grande tour qui affichait alors le logo GDF SUEZ et je me rappelle avoir ressenti cette envie irrépressible de faire partie de cette grande et belle entreprise. Je travaillais à l'époque depuis quelques années en tant que recruteur pour une pme en région parisienne. Je n'étais pas malheureux, mais, comme dirait, aujourd'hui, ma fille : "ce n'était pas ouf". Je me rappelle que j'étais, à l'époque, un peu frustré du manque de moyens, et du manque d'accompagnement au sein de mon entreprise.

Les années ont passé. Je suis depuis 12 ans salarié du groupe ENGIE et depuis près de 6 ans chez ENGIE Solutions, une éternité pour certain... Je continue, pourtant, à ressentir cette fierté quand je pense à mon entreprise et à mon parcours, et ce, même si tout n'y est pas parfait. Je mesure la qualité de vie au travail qui m'est offerte, l'attention qui est portée aux collaborateurs et aux avantages en général. Certes, j'entends les critiques vis à vis de ces grandes entreprises, ces groupes du CAC40 pilotés par des actionnaires, j'entends également les salariés qui peuvent se plaindre de leur conditions de travail, de leur salaire, du manque de choix à la cantine et du temps d'attente aux ascenseurs...

Je continue à penser que j'évolue dans une belle entreprise et que j'ai beaucoup de chance d'y travailler pour tout un tas de raisons que je n'aurais pas le temps de vous égrainer dans ce post ;-)

J'espère vous avoir éclairé !

Bonne journée.
Jérémie

mardi 05 septembre 2023 16h31