Bonjour,

Désolé pour cette réponse tardive. L'âge n'est pas un frein au contraire ! Selon moi, les profils expérimentés, quels qu’ils soient, ont une longueur d’avance face aux recruteurs. Ce sont des profils qui ont un vécu et de l'expérience et ils disposent généralement de compétences comportementales que logiquement, un/ une "jeune" de 18 ans ne proposent pas. Ces fameuses compétences tant recherchées par les recruteurs ! Lors des entretiens de recrutement, ce sont des candidats qui se projettent plus aisément dans la ou les fonctions et leur argumentaire est souvent plus pertinent que sur des profils inexpérimentés. Je vous encourage donc vivement vers une reconversion professionnelle.

Bien à vous.

Jérémie

vendredi 30 août 2019 15h50

Bonjour, je vous remercie beaucoup pour votre réponse, pensez-vous que j'ai mes chances de faire mon BTS dans le département de la Haute Vienne, aux alentours de Limoges ?

vendredi 30 août 2019 16h04

Je vous invite pour cela à consulter nos offres en alternance sur notre site carrière (https://www.engie-cofely.fr/carrieres/recrutement-engie-cofely/alternance-stages-energies-propres/) et à envoyer votre candidature, si l'une des offres publiée, correspond à votre projet professionnel. En l'absence d'offre au sein d'ENGIE Cofely, allez sur le site du Groupe ENGIE. Les probabilités de trouver des offres sur cette région seront plus fortes.

vendredi 30 août 2019 16h32

Très bien, merci

vendredi 30 août 2019 16h49