Faisant partie de la communauté des ambassadeurs techniciens, je me réalise également dans le fait de valoriser la filière technique et renforcer l'attractivité des métiers clés d'ENGIE tout comme la diversité et la mixité. Je me déplace ainsi ponctuellement dans le cadre de salons de l'emploi, de forums écoles, afin d'éclairer les plus jeunes sur nos métiers, de les orienter et de déconstruire certains stéréotypes qui ont la vie dure autour des métiers de technicien.

Dans notre secteur d'activité, celui de la maintenance énergétique, les compétences et connaissances en Génie Climatique, par exemple, sont très recherchées. La filière métier se trouve en très forte tension et en recherche, en continue, de nouveaux talents. Les raisons ? De plus en plus de professionnels qui recherchent à consommer moins et mieux et qui s'adressent à des entreprises comme ENGIE Solutions pour les aider à décarboner leurs activités. Un secteur d'activité qui ne délocalise pas et qui s'inscrit dans une croissance sans précédent. Si vous êtes à la recherche d'un métier qui a du sens, si vous êtes intéressé par les innovations techniques et la technique en général, ne cherchez plus, vous trouverez très certainement votre bonheur dans les métiers de la maintenance énergétique.

En plein hiver, on m'a demandé de remplacer, "au pied levé", un collègue qui avait abandonné son poste de contremaître. J'ai dû, rapidement ", enfiler "le costume" de contremaître et m'adapter à la situation. J'ai donc repris la gestion d'un réseau de chaleur urbain avec l'aide des collaborateurs et avec l'appui, bien entendu, de ma hiérarchie pour le faire fonctionner. C'est ce que l'on appelle "se jeter dans le grand bain" ! Expérience riche et révélatrice de ma capacité à m'adapter à de nouvelles situations. J'ai beaucoup appris à cette époque et j'en suis sorti, j'en suis persuadé, plus fort.