Je pense que ça passe par de la sensibilisation, de l'éducation... Certains ont besoin d'être rassurés. Il existe encore tellement de clichés sur le sujet. En interne, il faut aussi communiquer, promouvoir

26 November, 2020 11:59

Quel est votre avis sur le sujet ?

26 November, 2020 12:00

En leur montrant la richesse qu'il peut y avoir dans des équipes mixtes

26 November, 2020 12:00

Bonjour Marie ;)

26 November, 2020 12:02

Oui je suis d'accord avec vous Jérémie. Ils le perçoivent encore de manière négative, un moyen de "remettre en cause" aussi leur savoir-faire car celui des femmes est peut -être différent

26 November, 2020 12:03

Il faut en parler, échanger sur d'éventuelles craintes d'un côté et de l'autre, et ne tolérer aucun comportement borderline !

26 November, 2020 12:03

Nous cherchons à mettre en valeur nos collaboratrices notamment au travers de dispositifs tels que les ambassadeurs techniciens

26 November, 2020 12:07

Souvent lorsqu'on évoque le sujet, on est vues comme "soupe au lait", "féministe", ... Une méthode d'approche est-elle mieux qu'une autre?

26 November, 2020 12:07

Pour compléter les échanges, vous trouverez un panorama des actions entreprises par Engie sur la mixité : https://www.engie.com/engagements/egalite-mixite

26 November, 2020 12:08

Je pense qu'il faut d'abord échanger avec les hommes plus ouverts d'esprit et leur laisser transmettre le message à ceux qui sont moins réceptifs aux paroles des femmes :)

26 November, 2020 12:09

Je suis d'accord avec Isabelle il faut être sioux !

26 November, 2020 12:10

Joanne, nous sommes, en tant que RH, dans notre rôle de sensibiliser nos collaborateurs, il faut communiquer, communiquer et encore communiquer. On ne peut pas lâcher sur ces sujets !

26 November, 2020 12:12

Totalement en accord avec vous. C'est un travail de longue haleine et changer les mentalités doit se faire avec le temps.

26 November, 2020 12:15

Joanne Ambassadrice ENGIE Solutions! Je vote pour!

26 November, 2020 12:15

Dès la troisième au collègue, dans le cadre du stage découverte des métiers, nous passons des messages sur la mixité… Pas facile ! Les clichés ont la peau dure

26 November, 2020 12:17

Certains hommes sont très ouverts et même moteur (la preuve :) ) pour d'autres, ils ne pensent pas forcément à mal en privilégiant un homme plutôt qu'une femme dans leurs équipes parce que pour eux cela reste la meilleure option, c'est là tout le travail de fond.

26 November, 2020 12:19

Avec plaisir Marie !

26 November, 2020 12:20